Աշխատողների փոխհատուցում ԱՄՆ -ում . Անկախ նրանից, թե դուք ձեր օրերն անցկացնում եք գրասենյակում կամ շինհրապարակում, սպառնալիքը ա աշխատավայրի վնասվածք այն կարող է ընդմիշտ փոխել ձեր կյանքը: The լուրջ վնասվածք տեղում աշխատանք պաշտպանվածության պատճառով անբավարար անվտանգություն եւ թերի սարքավորումներ դրանք ողբերգական իրականություն են բոլոր մասնագիտությունների աշխատողների համար:
Այս վնասվածքները հաճախ մարդկանց թույլ չեն տալիս պահել իրենց և իրենց ընտանիքներին, և երկարաժամկետ հետևանքները կարող են կործանարար լինել:
Իմացեք ձեր աշխատանքի վնասվածքների իրավունքները
Աշխատանքի անվտանգության և առողջության վարչությունը հատուկ նկարագրում է ձեր ՝ որպես աշխատողի իրավունքները, և թե ինչպես ձեր գործատուն պետք է ապահովի առողջության և անվտանգության հայտնի վտանգներից զերծ միջավայր: Երբ դուք վիրավորվում եք աշխատանքի Միացյալ Նահանգներում, դուք օրինական իրավունք ունեք փոխհատուցում փնտրելու: Սա կարող է գալ հետևյալի միջոցով.
Աշխատողների փոխհատուցումը
Աշխատանքի ընթացքում վիրավորվելուն պես դուք պետք է դիմեք բժշկական օգնության և վնասի մասին հայտնեք ձեր գործատուին `աշխատողների փոխհատուցման պահանջի գործընթացը սկսելու համար: Դուք նաև պետք է խոսեք ձեր գործի վերաբերյալ փորձառու աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանի հետ, քանի որ պահանջների գործընթացը կարող է բարդ լինել, և փաստաբանը կարող է օգնել ձեզ պատրաստել համապատասխան փաստաթղթեր:
Հիշեք, որ աշխատողների փոխհատուցման դեպքում պետք է պահպանվեն բազմաթիվ վերջնաժամկետներ, այդ թվում ՝ վթարից 30 օրվա ընթացքում գրավոր տեղեկացնել ձեր գործատուին:
Աշխատանքային իրավունք
Հաճախ կոչվում է «Լաստակների մասին օրենք», կան հատուկ պաշտպանություններ շինարարական աշխատողների համար, ովքեր լուրջ վնասվածքների վտանգի տակ են, երբ չեն ձեռնարկվում անվտանգության համապատասխան նախազգուշական միջոցներ:
Եթե դուք վնասվածքներ եք ստացել շինհրապարակում ՝ անկման, առարկայի կամ այլ լուրջ վթարի հետևանքով, կարևոր է, որ խոսեք աշխատանքային օրենսդրությանը ծանոթ փաստաբանի հետ ՝ ձեր փոխհատուցման բոլոր տարբերակները վերանայելու համար:
Սխալ մահ
Ոչ ոք չպետք է իր կյանքը զոհի հանուն ապրուստի, քանի որ աշխատանքի արժանապատվության վրա կառուցված ազգը պետք է ապահովի իր ժողովրդի անվտանգ աշխատանքային պայմանները: Միացյալ Նահանգների աշխատանքի քարտուղար Թոմաս Է. Պերեսի այս հայտարարությունը OSHA- ի կայքում ամփոփում է աշխատավայրում դժբախտ պատահարի արդյունքում սիրելիին կորցնելու ողբերգությունը:
Նման սարսափելի հանգամանքներում, ողջ մնացած սիրելիները կարող են արդարություն և փոխհատուցում փնտրել սխալ մահվան պահանջի միջոցով:
աշխատողների փոխհատուցման օրենքները ըստ պետության
Հետևյալ տեղեկատվությունը տրամադրում է հիմունքները աշխատողների փոխհատուցման օրենքները ըստ պետության , այդ թվում ` աշխատակիցներ ինչ են ծածկված եւ բացառություններ .
Աշխատողների փոխհատուցման օրենքները ըստ պետության
| Պետություն | Աշխատողների փոխհատուցման պետական բաժին | Աշխատողների փոխհատուցման կանոնադրությունը | Cածկված աշխատակիցներ | Մարդիկ, որոնք ծածկված չեն |
| Ալաբամա | Ալաբամայի աշխատանքի դեպարտամենտ | Ալաբամա ծածկագիր §25-5-1 և հաջորդիվ: | Աշխատողների մեծ մասը ծածկված է: |
|
| Ալյասկա | Աշխատանքի և աշխատուժի զարգացման վարչություն | AS § 23.30.005 հետ: զ | Աշխատակիցների մեծ մասը ծածկված է, ներառյալ որևէ մեկը, ով աշխատում է Պետությունում կամ նրա քաղաքական ստորաբաժանումում կամ անձ, ով աշխատում է մեկ կամ ավելի անձինք ՝ կապված Ալյասկայում բիզնեսի կամ արդյունաբերության հետ: |
|
| Արիզոնա | Արիզոնայի արդյունաբերական հանձնաժողով | Արիզոնայի վերանայված կանոնադրությունը ծանոթագրվել է-23-901 և այլն | Յուրաքանչյուր մարդ ժամը պետության, ցանկացած քաղաքական ստորաբաժանման կամ որևէ մեկի ծառայության մեջ գտնվող անձի ծառայություն Աշխատակիցների հատուցման դրույթներին ենթակա գործատուն համարվում է աշխատող: |
|
| Արկանզաս | Արկանզասի աշխատողների փոխհատուցման հանձնաժողով | Արկանզասի ծածկագիրը ծանոթագրվել է § 11-9-101 և այլն: | Oneանկացած անձ, ներառյալ անչափահասը, նույնպես օրինական կամ անօրինական վարձու վարձակալության պայմանագրով ՝ գրավոր կամ բանավոր, արտահայտված կամ ենթադրյալ: |
|
| Կալիֆոռնիա | Արդյունաբերական կապերի բաժին | Կալիֆոռնիայի Աշխատանքային օրենսգրքի 3 -րդ բաժին, 2700 -ից 4.7 -րդ բաժին, 6208 -րդ բաժին | Personանկացած անձ, որը գտնվում է գործատուի ծառայության ներքո նշանակման կամ վարձակալության կամ աշակերտի պայմանագիր, արտահայտված կամ ենթադրյալ, բանավոր կամ գրավոր, լինի օրինական, թե անօրինական աշխատանքի: |
|
| Կոլորադո | Աշխատանքի և զբաղվածության վարչություն | Կոլորադոյի վերանայված կանոնադրությունը 8-40-101, և դրան հաջորդող | Personանկացած անձ ցանկացած անձի, մարդկանց ասոցիացիայի, ընկերության կամ մասնավոր կորպորացիան, վարձակալության ցանկացած պայմանագրի համաձայն, բացահայտ կամ անուղղակի, ներառյալ օտարերկրացիները և նաև անչափահասներ, անկախ օրինական կամ անօրինական աշխատանքի: |
|
| Կոնեկտիկուտ | Աշխատողների փոխհատուցման հանձնաժողով | Կոնեկտիկուտի ընդհանուր կանոնադրության բաժիններ 31-275-ից 31-355a և այլն: | Oneանկացած անձ, ով կնքել կամ աշխատում է ծառայության պայմանագրով կամ գործատուի մոտ սովորել: |
|
| Դելավեր | աշխատանքի բաժին | Դելավեր նահանգի օրենսգրքի ծանոթագրված վերնագիր 19, 0 2301-2397 | Personանկացած անձ, որը ծառայում է որևէ կորպորացիայի, ասոցիացիայի, ընկերության կամ ցանկացած վարձակալության կամ ծառայության պայմանագրի ներքո `արժեքավոր քննարկման համար |
|
| D.C. | Ymentբաղվածության ծառայությունների վարչություն | Կոլումբիայի շրջանի օրենսգրքի ծանոթագրություն §32-1501 և այլն: | Personանկացած անձ, ներառյալ անչափահասը, ծառայում է որևէ այլ անձի կողմից վարձակալության կամ աշակերտի պայմանագիր ՝ գրավոր կամ ենթադրյալ, |
|
| Ֆլորիդա | Ֆինանսական ծառայությունների բաժին | Գլուխ 440, Ֆլորիդայի կանոնադրություն և այլն: | Personանկացած անձ ցանկացած անձի, մարդկանց ասոցիացիայի, ընկերության կամ մասնավոր կորպորացիան, վարձակալության ցանկացած պայմանագրի համաձայն, բացահայտ կամ անուղղակի, ներառյալ օտարերկրացիները և նաև անչափահասներ, անկախ օրինական կամ անօրինական աշխատանքի: |
|
| Վրաստան | Վրաստանի Աշխատողների փոխհատուցման պետական խորհուրդ | Պաշտոնական Վրաստանի օրենսգրքի ծանոթագրություն §§ 34-9-1 և այլն | Բիզնեսի այն աշխատակիցները, որտեղ աշխատում են երեք և ավելի աշխատակիցներ և որոշ չվճարված անձինք, կարող են համարվել աշխատողներ սահմանափակ հանգամանքներում: |
|
| Հավայան կղզիներ | Աշխատանքի և աշխատանքային հարաբերությունների վարչություն | Հավայիի վերանայված կանոնադրությունը, գլուխ 386 | Անկացած այլ անձի զբաղվածության մեջ գտնվող անձ: |
|
| Այդահո | Արդյունաբերական հանձնաժողով | Այդահո կոդ § 72-101, et. Ես դա գիտեմ. | Ով մտել է ծառայության կամ աշակերտի պայմանագրով աշխատել կամ աշխատել ա գործատու |
|
| Իլինոյս | Իլինոյսի աշխատողների փոխհատուցման հանձնաժողով | 820 Illinois Compiled Statutes Annotated 305/1, և հաջորդիվ: | Personանկացած անձ, որը գտնվում է ուրիշի ծառայության մեջ կամ վարձակալության պայմանագրով: Որոշ ընկերություններ համարվում են ծայրահեղ վտանգավոր ՝ ծածկված բոլոր աշխատակիցներով օրենքով ինքնաբերաբար: |
|
| Ինդիանա | Ինդիանայի աշխատողների փոխհատուցման խորհուրդ | Ind. Code § 22-3-1-1 և հաջորդող: | Personանկացած անձ, ներառյալ անչափահասները, կապալառուները կամ սովորելը ՝ գրավոր կամ անուղղակի, բացառությամբ այն անձի, որի զբաղվածությունը պատահական է և ոչ գործատուի առևտրի, բիզնեսի, զբաղմունքի կամ մասնագիտության ընթացքում: |
Բակային շարժիչների պատասխանատու, հրդեհային կամ ոստիկանական բաժանմունքի աշխատակիցներ, որևէ քաղաքապետարանի |
| Այովա | Այովա աշխատուժի զարգացում | Այովա Code85.1 և հաջորդ ծածկագիր | Բոլոր աշխատակիցները, ովքեր հատուկ բացառված չեն, ընդգրկված են: |
|
| Կանզաս | աշխատանքի բաժին | Կանզասի կանոնադրությունը ծանոթագրվել է §44-501 և այլն: | Ով ունի աշխատանքի է ընդունվել կամ աշխատում է ծառայության կամ աշակերտի պայմանագրով ա գործատու | Հ / հ |
| Կենտուկի | Կենտուկիի աշխատանքային կաբինետ | Կենտուկիի վերանայված կանոնադրություն § 342.0011 և հաջորդիվ; 803 թ Կենտուկիի վարչական կանոնակարգեր: 25: 009 և հաջորդիվ | Բոլոր անձինք, ներառյալ անչափահասները, վարձու վարձակալության պայմանագրով օրինական կամ անօրինական աշխատողներ. օգնականներ, վճարովի են, թե ոչ, եթե նրանք աշխատանքի են ընդունվում ի գիտություն գործատու; կորպորատիվ ղեկավարներ; կամավոր հրշեջներ, ոստիկաններ, քաղաքացիական պաշտպանության աշխատակիցներ կամ վերապատրաստվողներ և Ազգային գվարդիայի անդամներ ՝ ակտիվ հերթապահության մեջ. թերթ վաճառողներ կամ դիլերներ |
|
| Լուիզիանա | Լուիզիանայի աշխատուժի հանձնաժողով | Լուիզիանայի վերանայված կանոնադրությունը ծանոթագրություն §23: 1021 և այլն: Լուիզիանայի վերանայված կանոնադրությունը ծանոթագրություն §33: 2581 | Աշխատանքային միջավայրում գտնվող մարդկանց մեծամասնությունը, ներառյալ պետության ծառայության բոլոր անձինք կամ քաղաքական ստորաբաժանումը կամ որևէ ներառված հանրային խորհուրդը կամ որևէ նշանակման կամ վարձակալության պայմանագրի համաձայն: |
|
| Մեյն | Աշխատողների փոխհատուցման խորհուրդ | Maine Վերանայված Կանոնադրությունը ծանոթագրված է, t 39tulo 39-A, o 39-A MRSA § 101 և հաջորդիվ: | Personանկացած անձ, որը գտնվում է ուրիշի ծառայության մեջ ՝ համաձայն ցանկացած պայմանագրի վարձույթ ՝ արտահայտված կամ ենթադրյալ, բանավոր կամ գրավոր: |
|
| Մերիլենդ | Աշխատողների փոխհատուցման հանձնաժողով | Maryland Code Ann., Lab & Empl. -109-101 (2014) և հաջորդող; Մերիլենդի կանոնակարգի կանոնագիրք (COMAR) Վերնագիր 14, §09.01.01 և հաջորդ. | Regularանկացած սովորական աշխատավարձի աշխատող գործատուի ծառայության ընթացքում ծածկված աշխատող է |
|
| Մասաչուսեթս | Աշխատանքի և աշխատանքի զարգացման գործադիր գրասենյակ | Մասաչուսեթսի ընդհանուր օրենքներ, գլուխ 152 | Personանկացած անձ, որը վարձակալության պայմանագրով ծառայում է մեկ այլ անձի ՝ արտահայտված կամ ենթադրյալ, բանավոր կամ գրավոր:
|
|
| Միչիգան | Լիցենզավորման և կարգավորող հարցերի բաժին | Միչիգան կազմել է օրենքներ 418.101-941 միավորներով | Employeeանկացած աշխատակից, որը ծառայում է մեկ այլ անձի, ցանկացած պայմանագրի համաձայն վարձույթ |
|
| Մինեսոտա | Աշխատանքի և արդյունաբերության վարչություն | Մինեսոտայի կանոնադրությունը ծանոթագրված է. 175A և 176 և այլն: | Personանկացած անձ, ով ծառայություններ է կատարում մեկ ուրիշի խնդրանքով: |
|
| Միսիսիպի | Աշխատողների փոխհատուցման հանձնաժողով | Բաժին 71-3-1 et. հաջորդ., ՏԱՐԲԵՐՈԹՅՈՆ ԿՈԴ ԱՆՆ | Oneանկացած անձ, ներառյալ անչափահասը, նույնպես վարձակալության կամ աշակերտի պայմանագրով գործատուի ծառայության մեջ օրինական կամ անօրինական աշխատանքի ընդունված, գրավոր կամ բանավոր, արտահայտված կամ ենթադրյալ: |
|
| Միսսուրի | Աշխատանքի և աշխատանքային հարաբերությունների վարչություն | Գլուխ 287 RSMo: 2005 թ | Personանկացած անձ, որը գտնվում է գործատուի ծառայության մեջ ՝ աշխատանքի ընդունման, նշանակման կամ ընտրության պայմանագրով, ներառյալ կորպորատիվ սպաները: |
|
| Մոնտանա | Աշխատանքի և արդյունաբերության վարչություն | Մոնտ Անն կոդը. § 39-71-101, և դրան հաջորդող | Theբաղված անձանցից շատերը, բացառությամբ կանոնադրության մեջ նշվածների: |
|
| Նեբրասկա | Աշխատողների փոխհատուցման դատարան | Նեբրասկա վերանայված կանոնադրությունը § 48-101 et. Ես դա գիտեմ. | Պետական ծառայողներ, բոլորը նրա և Նեբրասկայի բոլոր գործատուների կողմից ստեղծված պետական գործակալությունները, ներառյալ նրանք Ոչ ռեզիդենտ գործատուները, որոնք աշխատանք են կատարում նահանգում, որտեղ աշխատում են մեկ կամ ավելի աշխատողներ նշված գործատուի առևտուրը, բիզնեսը, մասնագիտությունը կամ կոչումը: |
|
| Նեւադա | Բիզնեսի և արդյունաբերության վարչություն | Նև Վրդ. Գլուխներ 616A-616D, Նև. Վրդ. Գլուխ 617 | Գործատուի ծառայության մեջ գտնվող ցանկացած անձ նշանակման կամ վարձակալության պայմանագրով կամ սովորելը ՝ արտահայտված կամ ենթադրյալ, բանավոր կամ գրավոր ՝ օրինական կամ անօրինական աշխատանքի դեպքում: |
|
| Նյու Հեմփշիր | Աշխատողների փոխհատուցման բաժին | Նյու Հեմփշիրի վերանայված կանոնադրությունը ծանոթագրությամբ 281-Ա | Oneառայության մեջ գտնվող ցանկացած անձ գործատուից `ա բացահայտ կամ անուղղակի պայմանագիր ՝ բանավոր կամ գրավոր: |
|
| Նյու Ջերսի | Աշխատանքի և աշխատանքի զարգացման վարչություն | Նյու erseyերսիի կանոնադրությունը ծանոթագրված է 34: 15-1 և հաջորդիվ: | Աշխատողների մեծ մասը ծածկված է մի քանի բացառություններով: |
|
| Նոր Մեքսիկա | Աշխատողների փոխհատուցման վարչություն | Նյու Մեքսիկոյի աշխատողների փոխհատուցման օրենք, Նյու Մեքսիկայի կանոնադրությունները ծանոթագրվել են 252-1-1, և հետեւելով | Աշխատողների մեծ մասը ծածկված է: |
|
| Նյու Յորք նահանգ | Աշխատողների փոխհատուցման խորհուրդ | Նյու Յորքի նահանգի աշխատողների փոխհատուցման օրենք | Նյու Յորքի նահանգի աշխատակիցների մեծ մասը |
|
| Հյուսիսային Կարոլինա | Արդյունաբերական հանձնաժողով | NC Gen. Պետություն: 97 | Employmentանկացած անձ, ով աշխատում է ցանկացած աշխատանքի ներքո կամ վարձակալության կամ աշակերտի պայմանագիր, արտահայտված կամ ենթադրյալ, բանավոր կամ գրավոր, ներառյալ օտարերկրյա և նաև անչափահասներ ՝ անկախ օրինական կամ անօրինական աշխատանքի: |
|
| Հյուսիսային Դակոտա | Աշխատուժի անվտանգություն և ապահովագրություն | Հյուսիսային Դակոտա դարի ծածկագիր վերնագիր 65 (գլուխներ 65-01-ից 65-10) | Personանկացած անձ, որը ծառայություններ է մատուցում մեկ այլ անձի վարձատրության համար, ներառյալ բոլոր ընտրված և նշանակված պետական պաշտոնյաներին և նրանց քաղաքական ստորաբաժանումներ, օրենսդիր մարմին, նահանգի շրջանների ընտրված պաշտոնյաներ և բոլոր քաղաքների և օտարերկրացիների ընտրված խաղաղության պաշտոնյաները, շրջանի ընդհանուր օժանդակ աշխատողները և անչափահասները: |
|
| Օհայո | Աշխատողների փոխհատուցման գրասենյակ | Օհայո Rev4121.01 վերանայված ծածկագիր և այլն: Ես դա գիտեմ. Օհայո վարչական ծածկագիր §4121-01 և այլն: Ես դա գիտեմ. | Պետության ծառայության մեջ գտնվող ցանկացած անձ, կամ որևէ մեկը կոմսություն կամ քաղաքային կորպորացիա և ցանկացած անձի, ընկերության, մասնավոր կամ հանրային ընկերության ծառայության մեջ գտնվող ցանկացած անձ որը կանոնավոր կերպով աշխատում է մեկ կամ մի քանի աշխատակիցների կամ օպերատորների վրա բիզնես կամ նույն հաստատությունում կամ նույն հաստատությունում վարձակալության որևէ պայմանագրով, էքսպրես կամ անուղղակի, բանավոր կամ գրավոր | Հ / հ |
| Օկլահոմա | Աշխատողների փոխհատուցման դատարան | Լավ Վիճակագրություն մորաքույր 85, §§ 301-413 | Anyանկացած անձ, ով զբաղվում է գործատուի զբաղվածությամբ, որը ծածկված է Աշխատողների փոխհատուցման օրենսգրքի պայմաններով, ներառյալ Օկլահոմայի ազգային գվարդիայի անդամները և Միացյալ Նահանգների աշխատանքի դեպարտամենտի կողմից վավերացված սեմինարի ծրագրի մասնակիցները: |
|
| Օրեգոն | Աշխատողների փոխհատուցման բաժին | Աշխատողների փոխհատուցման օրենք: O. Rev. Stat. 656,001 | Oneանկացած անձ, ներառյալ անչափահասը, նույնպես օրինական կամ անօրինականորեն աշխատող, աշխատելով վարձատրության համար, ներառյալ աշխատավարձ ստացած, ընտրված և նշանակված պաշտոնյաները նահանգը, պետական գործակալությունները, շրջանները, քաղաքները, դպրոցական շրջանները և այլ հանրային կորպորացիաներ: |
|
| Փենսիլվանիա | Աշխատողների փոխհատուցման գրասենյակ | Աշխատողների փոխհատուցման օրենք 1996 թվականի հունիսի 24, PL 350, թիվ 57 | Բոլոր ֆիզիկական անձինք, ովքեր ծառայություններ են կատարում մեկ այլ անձի համար ա արժեքավոր նկատառում |
|
| Ռոդ Այլենդ | Աշխատանքի և ուսուցման վարչություն | RI Gen. Laws. 27-7.1-1 և այլն, հաջորդ; | Oneանկացած անձ, ով աշխատանքի է ընդունել կամ աշխատել այդ կազմակերպության ներքո ծառայության կամ աշակերտի պայմանագիր ցանկացած գործատուի հետ: Oneանկացած անձ, ով աշխատում է պետության կողմից Ռոդ Այլենդ |
|
| Հարավային ԿԱրոլինա | Աշխատողների փոխհատուցման հանձնաժողով | SC Ann կոդը: § 42-1-110 և սս. | Oneանկացած անձ, ով նվիրված է ա ցանկացած նշանակման, վարձակալության կամ աշկերտության պայմանագրի համաձայն ՝ հստակ կամ ենթադրյալ, բանավոր կամ գրավոր, ներառյալ Ազգային և Պետական գվարդիայի անդամները |
|
| Հարավային Դակոտա | Աշխատանքի և կարգավորման վարչություն | SDCL Վերնագիր 62 | Personանկացած անձ, ներառյալ անչափահասը, մեկ այլ անձի ծառայությունների ներքո ցանկացած աշխատանքային պայմանագիր ՝ հստակ կամ ենթադրյալ: |
|
| Թենեսի | Աշխատանքի և աշխատանքի զարգացման վարչություն | TCA § 50-6-101, և դրան հաջորդող | Վարձակալության կամ աշկերտության պայմանագրով ցանկացած անձ, գրավոր կամ ենթադրաբար, ներառյալ վճարովի կորպորատիվ սպան |
|
| Տեխաս | Ապահովագրական բաժին | Տեխասի աշխատանքային օրենսգիրքը ծանոթագրել է 1 401.001 և այլն: ես դա գիտեմ | Վարձակալության պայմանագրով մեկ այլ անձի ծառայության մեջ գտնվող անձինք, ներառյալ ցանկացած անձ, ով աշխատում է գործատուի ընկերության սովորական ընթացքի և շրջանակներում, ում ժամանակավորապես խնդրում են որը ծառայություններ է մատուցում ընկերության սովորական ընթացքից և շրջանակներից դուրս և այն մարդիկ, ովքեր Texans- ի աշխատանքային ծրագրով ստաժորներ են: |
|
| Յուտա | Աշխատանքի հանձնաժողով | Յուտայի ծածկագիր Ann34A-2-101 ծանոթագրություն և այլն: | Աշխատակիցների թվում են պետական ծառայությամբ զբաղվողները, ցանկացած պայմանագիր բացահայտ կամ անուղղակի պայմանագրերի կնքումը, հանքարդյունաբերական սեփականության վարձակալները և գործընկերության կամ անհատ ձեռնարկատիրության սեփականատերերը, եթե դա իրականացվում է ընտրություն. |
|
| Վերմոնտ | աշխատանքի բաժին | Վերմոնտի կանոնադրությունը ծանոթագրել է վերնագիրը 21, § 601 և հաջորդիվ: | Մարդիկ, ովքեր աշխատում են և աշխատում են գործատուի հետ ծառայության կամ աշակերտի պայմանագրով |
|
| Վիրջինիա | Աշխատողների փոխհատուցման հանձնաժողով | Վիրջինիայի աշխատողների փոխհատուցման ակտ, վերնագիր 65.2 Վիրջինիայի օրենսգիրք 1950 | Անձինք, ներառյալ օտարերկրացիներն ու անչափահասները, վարձակալության կամ աշակերտի պայմանագրով այլ անձի ծառայության մեջ գտնվող, գրավոր կամ ենթադրվում է ՝ օրինական կամ անօրինական աշխատանքի |
|
| Վաշինգտոն | Աշխատանքի և արդյունաբերության վարչություն | RCW 51.04.010 -ից 51.98.080 | Աշխատողներ և անկախ կապալառուներ, որոնց պայմանագրի էությունը նրանց անձնական աշխատանքն է, ներառյալ բոլոր պետական պաշտոնյաները, պետական մարմինները, կոմսություններ, քաղաքային կամ այլ հասարակական կորպորացիաներ կամ քաղաքական ստորաբաժանումներ: |
|
| Արեւմտյան Վիրջինիա | Ապահովագրական հանձնաժողովի գրասենյակներ | W. Va. Code 23-1-1 ծածկագիր և դրան հաջորդող: | Բոլորին գործատուների և նրանց կողմից աշխատողների ծառայության մեջ `այն արդյունաբերությունը, բիզնեսը, ծառայությունը կամ աշխատանքը, որտեղ նրանք զբաղված են |
|
| Վիսկոնսին | Աշխատանքի զարգացման վարչություն | Իմաստություն §102.01-.89 (2011 թ.) | Աշխատողների և պայմանագրային աշխատողների մեծ մասը |
|
| Վայոմինգ | Աշխատուժի ծառայությունների բաժին | Վայոմինգի կանոնադրությունը § 27-14-101 և այլն: | Oneանկացած անձ ներգրավված որևէ մեկում լրացուցիչ վտանգավոր աշխատանք ցանկացած նշանակման, վարձակալության կամ աշակերտի պայմանագրով, արտահայտված կամ ենթադրյալ, բանավոր կամ գրավոր և ներառում է օրինականորեն զբաղված անչափահասներ, աշխատելու իրավունք ունեցող օտարերկրացիներ Միացյալ Նահանգների արդարադատության նախարարության կողմից: |
|
Ստացեք օգնություն ձեր պահանջի վերաբերյալ աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանից
Աշխատավայրում վնասվածքները կարող են հանգեցնել աշխատանքից ազատվելու, բժշկական հաշիվների և այլ բարդությունների, սակայն ձեր գործատուն պարտավոր է նման իրադարձությունների համար իրականացնել աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրություն:
Ամեն ինչ կարող է բավականին շփոթեցուցիչ լինել, հատկապես, եթե ձեր վնասվածքները ծանր են: Եթե աշխատանքի ընթացքում վնասվածք եք ստացել և որակյալ իրավաբանական օգնության կարիք ունեք, ապա կցանկանաք կապ հաստատել ձեր տարածքում աշխատողների փորձառու փոխհատուցման փաստաբանի հետ:
Հրաժարում : Սա տեղեկատվական հոդված է: Դա իրավաբանական խորհրդատվություն չէ:
Redargentina- ն չի տալիս իրավաբանական կամ իրավական խորհրդատվություն, ոչ էլ նախատեսվում է ընդունել որպես իրավական խորհրդատվություն:
Այս վեբ էջի դիտողը / օգտագործողը պետք է օգտագործի վերը նշված տեղեկատվությունը միայն որպես ուղեցույց և միշտ պետք է դիմի վերը նշված աղբյուրներին կամ օգտագործողի կառավարության ներկայացուցիչներին `այդ ժամանակվա ամենաթարմ տեղեկատվության համար:
Աղբյուրներ:
- Առևտրային ապահովագրություն. Աշխատավայրում վնասվածքների առաջացման 5 հիմնական պատճառները ներկայացնում են աշխատողների ուղղակի փոխհատուցման ծախսերի 72% -ը - վերլուծություն
- Նյու Յորքի նահանգի աշխատողների փոխհատուցման խորհուրդ. Հասկանալով պահանջների գործընթացը
- Աշխատանքի անվտանգության և առողջության կառավարում. Իմացեք ձեր իրավունքները
- ԱՄՆ աշխատանքի վիճակագրության բյուրո. Նյու Յորքի մասնագիտական վնասվածքներ, հիվանդություններ և մահեր
Բովանդակություն